Suministrar a los trabajadores los elementos de protección personal que se requieran y reponerlos oportunamente, conforme al desgaste y condiciones de uso de los mismos.
Probar que se realiza la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos conforme a la metodología definida de acuerdo con el criterio y con la participación de los trabajadores, seleccionando de guisa aleatoria algunas de las actividades identificadas.
Solicitar los indicadores del Doctrina de Dirección de SST definidos por la empresa. Solicitar informe con los resultados de la evaluación del Sistema de Dirección de SST, de acuerdo con los indicadores mínimos señalados en el presente acto chupatintas.
Solicitar el software respectivo y los documentos y registros que evidencien el cumplimiento del mismo.
Sus indicaciones no son obligatorias aparte que estén recogidas en una disposición norma vivo.
Solicitar a la empresa los soportes que den cuenta de la revisión por la alta dirección de los resultados del Doctrina de Gobierno de SST.
La implementación de los Estándares Mínimos establecidos en la presente Resolución no exime a los empleadores del cumplimiento de las obligaciones y requisitos contenidos en otras normas del Doctrina Caudillo de intermedario ministerio de trabajo Riesgos Laborales vigentes.
Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.
Las administradoras de riesgos laborales deben comprobar que las agremiaciones, asociaciones, empresas o entidades que afilien trabajadores independientes estén registradas y autorizadas por el Ocupación de Salud y Protección Social, debiendo reportar a las Direcciones Territoriales del Ministerio del Trabajo mejores empresas sst las situaciones irregulares que evidencien al respecto.
Establecer los aspectos de SST que podrá tener en cuenta la empresa en la evaluación y selección de proveedores y contratistas.
Artículo 29. Planes de mejoramiento mas información a solicitud del Ministerio del Trabajo. Cuando los funcionarios de las Direcciones Territoriales del Profesión del Trabajo detecten en cualquier momento un incumplimiento de las obligaciones, normas y requisitos legales establecidos en los Estándares Mínimos del Sistema de Gobierno de Seguridad asesoria gratis y Salud en el Trabajo, se podrá ordenar planes de mejoramiento, con el fin que se efectúen las acciones correctivas tendientes a asesoria gratis la superación de las situaciones irregulares detectadas.
Solicitar la evidencia documental de la implementación de las acciones preventivas y/o correctivas.
En el mes de diciembre de 2019, los empleadores y contratantes objeto de la presente Resolución realizarán lo siguiente, acorde con la gráfica que aparece al final del presente artículo:
Solicitar la política del Doctrina de Administración de SST de la empresa y confirmar que cumpla con los aspectos contenidos en el criterio.